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58同城服务升级 新时代构建招聘竞争护城河
发布时间:2018-12-21 点击: 次   编辑:admin

  信息化的快速发展为招聘、就业创新提供了良好基础。在劳动力就业难、ag8.com。部分岗位存在供给缺口的矛盾现状下,58同城拓展招聘服务场景,并通过人机互动精准匹配求职需求等。蓝领岗位人才紧俏,58同城也将招聘沟通渠道下沉至乡镇,让乡镇居民享受互联网红利。

  12月6日,58同城在“2018中国雇主品牌盛典”中发布《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》(以下简称《报告》)显示,六成企业对大学生招聘需求上升,凯时娱乐人生就是博6月14日我国部计算机、金融、机械等成为招聘的热门专业。据了解,今年六成以上企业校园招聘需求较去年有所上升,金融行业中近五成企业对大学生的招聘需求增加,房地产行业中近四成企业对大学生的需求增加。

  《报告》指出,企业校园招聘重点考察因素中排名前五的依次是专业背景、院校背景、学历、实习经历和学科成绩。其中,企业对实习经历及学科成绩看重程度的提升相比其他因素更显著。

  平台基于对雇主企业的了解,形成招聘大数据,帮助指导毕业生就业。58同城相关负责人表示,公司也会定期在学校进行讲座,为大学生解读当前就业形势,指导学生就业。

  正如58同城CEO姚劲波所言:“58同城从信息平台升级为服务平台。”58同城通过技术创新以及大数据的应用,打造高效的在线同城也在不断完善招聘审核机制,运用AI技术,推出“聊天找工作”等功能,通过人机互动精准匹配求职需求等。目前,通过“聊天找工作”完成投递量日均达1.5万次。

  同时,在“聊天找工作”中,58集团通过大数据算法,帮助用户智能推荐工作,直接跟企业一对一沟通,为用户找到适合的工作,目前已形成日均智能千万级点击、日均简历投递百万次的智能服务模式。另外,58同城完善了整体业务下的招聘微聊场景,改版升级后的微聊能精准定位人才供需双方需求,实现精准高效招聘。

  市场变化,部分工作岗位在消失,新的工作岗位不断涌现。尤其在“互联网+”的推动下,带动了生活服务等领域的快速发展。快递、外卖骑手、网约车司机、美业、房产经纪人等职位的出现,提供“新蓝领”就业机会。

  新岗位劳动力源于乡镇,但互联网对农村居民的供给存在巨大缺口。58同城联席总裁何明科在接受采访时表示,2017年4月58同城推出58同镇项目,主要服务于乡镇市场,区别于58同城通过平台为求职者、企业雇主提供双边服务,58同城在每一个乡镇由一位站长为区域内的求职者服务,以社交的方式向求职者传达信息。

  何明科表示,长久以来,农村居民未能享受到互联网带来的服务,而58同镇的出现,打破乡镇信息不畅、沟通不便的“信息孤岛”效应,满足乡镇用户需求。58同镇为居民提供招聘、租房等生活信息服务。

  除此之外,58同镇的本地生活服务功能在发挥扶贫的作用。有用户在58同镇发布农产品滞销的消息后,几个小时内就销售了数十万斤产品。这也让居住在农村的人感受到互联网给生活带来的便利。

  招聘过程中的信息安全,也需要平台来维护。今年1月,58同城推出简历手机保护服务,来进一步保障求职者隐私。联合简历公开设置、黑名单设置、个性化隐私服务等隐私设置功能,让求职者收到隐私保护。截至目前,58同城“简历手机号保护”已经覆盖50个城市,保护近2600万次通话。

  除了在求职中通过多方位简历隐私设置保障求职者信息安全,58同城还通过推出了求职保真险、财产损失险、面试意外险等。在58同城求职时,求职者一旦遇到信息虚假、财产损失、2015年5月8日全国鸡蛋最新批发市场行情w66.com。面试路上交通意外、人身意外等情况,都可以申请保险理赔。

  服务品质是未来竞争的核心,58同城也在逐步完善平台的服务内涵。不久前,58同城携手泰康推出一款“雇主险”,通过保险服务协助解决商家用工时候发生事故导致的高额赔付问题,维护员工合法权益的同时,帮助商家有效降低用工风险。

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